休みですが、朝から休みじゃない事態発生中。

人と人が働く環境で、反りが会わない同士って必ず居る。

どの職場に行っても・・・

配達のアシスト(一緒に配ってくれるパートさん)から、朝6時すぎにメールが来た。

「あの人とは、ムリです。今日は、休みます。すいません。」

はっ❔

ムリ❔

どの職場にも、合わない人が居るのは分かるけど、仕事ですよ〜〜❗

で、パートナーになるドライバーから、何度も電話が・・・

「一緒に配る人が来ない。どうにかしてよ」

どうにかして❔

「あんたの事が嫌いだから休むんだって」

言いたい❗

世間一般の上司と呼ばれてる人は、こんな小学生みたいなやりとりを、どう対処してるんだろう。

昨今、世間を騒がせてる運送会社で働いてる自分は、会社に設定されている労働時間を気にしつつ、日々仕事を行っている。

11人をまとめる肩書きだけのセンター長の自分は、クレーム処理などの雑用係・・・

ニュースで騒がれてる通り、労働時間に関して、嘘が無いようにキッチリするよう上からの指示がありました。

実態は？

今まで取れてなかった休憩時間を無理に１時間取らせる。

終わったら、タイムカードを打刻し帰社する。

普通の会社での、当たり前な事だけど、ハッキリ言ってムリ・・・

ニュースで報道されてる、人手不足が解消されてないまま、昼にノンビリ休憩？

12時から14時の時間指定を廃止するのは6月から・・・

13時から14時は休憩を取らないと、上司から怒られる・・・

「休憩を取らせろ！」の一言・・・

その次は、「お客様との約束の時間指定を、 どうして守れない！」

「終わったら、タイムカードを打刻して、サッサと帰るように！」

朝から晩まで配達してる自分(センター長)は、お中元シーズンに向けて計画を打ち立て、報告しなくてはならない。

「えっ、いつ計画を作ればいいの？」

そう、休みに出て計画作成・・・

労働時間をキッチリ、休憩時間をキッチリなのに、休日にタイムカード打刻無しでの仕事はOK！

前から思っていたが、不思議な会社だ・・・

めんどくさい長の仕事を辞めたくて、過去に２人の上司に相談したけど、辞めさせてくれず、「センター長を辞めるなら、会社を辞めるしかない」とまで言われて・・・

そんなの変じゃない？